Wat typeert
je het best?
|
Ik zie het niet meer zitten; Dit
lijkt bruikbaar; Ik ga het lezen als ik de dingen weer op een
rijtje heb
|
Ik begin in het midden, bij de
interessante stukjes
|
Er
staat niks nieuws op deze site; Ik doe de meeste van deze dingen
al; Er zal toch nog wel wat nieuws zijn?
|
Dit soort sites zijn uitstekend in
theorie. Je kunt ze alleen nooit in de praktijk
brengen.
|
Het duurt eeuwen voordat ik elke
stap grondig heb bestudeerd
|
Wedden dat het niet
werkt?
|
Ik wil wat doen; Niet erover
lezen
|
Het zal mijn relaties met andere
mensen beinvloeden
|
Ik kan mijn leven niet besturen;
Dat doen anderen
|
Dit lijkt fantastisch. Al mijn
problemen zullen verdwijnen
|
Het is niet productief om aan mijn
zwakheden te werken
|
Ik lees de eerste paar pagina's nu
en de rest tijdens mijn vakantie
|
Dit wordt niet
leuk.
|
Als
een van de opmerkingen bij je past - en tenminste een of twee
passen bij iedereen- dan kun je hier wat aan hebben. Als je het
leest dan merk je dat, zoals alles wat je doet, het
afhankelijk is van je natuurlijke zwakheden, barrieres en
afleidingen. Het is ontworpen met die allemaal in
gedachten.
|
|
Begin direct als je dit deel hebt uitgelezen.
Wacht niet tot je -er weer tijd voor hebt- Ze zijn bedoeld om je
meer tijd te geven. Als je wat cynisch bent over de verbeter
mogelijkheden, ga dan direct naar het Magisch
Uur en probeer dat toe te passen. Over
het algemeen echter, heb je het meeste resultaat als je vanaf het
begin, rustig alles in volgorde doorneemt.
Ook al staan alle stappen op zichzelf, de
logische volgorde van Getting Things Done is:
- Weet
waar je naar toe wilt
-
Organiseer jezelf en je werk
- Omgaan
met afleidingen
Getting Things Done volgt die logica en dat zou
jij ook moeten doen. Als je stap 3 doet voordat je stap 1 zet,
kan dat een ramp zijn; het geeft je een eeuwigdurend excuus
om niet vooruit te komen.
Wordt steeds wat beter, hoe klein de
verbetering ook is. Zelfs als je denkt dat -je dat al doet-,
controleer dan of het echt zo is. Als het waar is, zorg dan
dat je je bewust blijft van deze eigen kracht.
|
|
Dit
is waarschijnlijk een van de meest effectieve basis trucks van
tijdmanagement. Handig en eenvoudig om in je priveleven toe te
passen, maar net zo relevant tijdens je werk. Het staat vooraan
genoemd omdat het onmiddellijk resultaat geeft. Dat geeft moed aan
iedereen die weinig vertrouwen hebben in hun vermogen om hun
persoonlijke performance te verbeteren, of in boeken over
tijdmanagement.
|
|
Als
je evenwicht bereikt, bereik je meer.
|
|
Neem een beetje tijd om na te denken over de
volgende vragen. Schrijf je antwoorden op.
Waarvan vind je het
jammer dat je het nog niet hebt gedaan?
|
Wat wil je
dolgraag?
|
Wat zeggen je vrienden
dat je eens moet proberen?
|
Als je meer vrije tijd
had, waaraan zou je die besteden?
|
Welke activiteiten
geven je het meeste plezier?
|
Aan het einde van je
vakantie, wat hoop je dat de toekomst je brengt?
|
|
|
In wat wil je met je
leven dacht je na over je algemene doelen die je
in leven stelt. Ook heb je een lijst met meer specifieke doelen
opgesteld. Die lijst is nuttig, maar die in resultaten omzetten,
zelfs van een enkel doel, is gemakkelijker gezegd dan
gedaan.
Veel secties in dit boek, maar in het bijzonder
Idee en Actie en
Je hebt twee stel hersenen,
geven je inzicht in de redenen waarom er een kloof bestaat tussen
idee en actie. Hier, als contrast, gaan we de kloof direct te lijf.
Je hebt voor de eerste maal goed nagedacht over een concrete set
doelen. Van de potentiele resultaten kun je opgewonden
raken.
Stel je eens voor dat je werkelijk een van die
doelen realiseert. Stel je ook eens voor dat je nog steeds dat
bezwaard gevoel hebt, dat je kent uit vroegere ervaringen, dat je
ideeen hoe goed doordacht ze ook zijn, praktisch nooit
werkelijkheid worden omdat: Je wilskracht mist, of omdat ze hun
aantrekkingskracht verliezen als je ze in werkelijkheid ziet; Ze
zijn onpraktisch en onmogelijk te realiseren.
Ook kun je je voorstellen dat je bij de doelen
onder -Werk- hebt gezegd dat je een eigen bedrijf wilt beginnen.
Wat moet je dan?
|
|
Veranderingen worden zelden zonder ongemak
bereikt, het wordt meestal eerst slechter voor het beter
wordt.
|
Je moet kiezen. Wil je de dingen laten gebeuren?
Je performance verbeteren? Veranderingen in jezelf en andere
mensen tot stand brengen? Of wil je blijven wie je bent? Alles in
deze wereld verandert, maar het blijft je eigen keus of je de
veranderingen neemt zoals ze op je af komen, of dat je het tempo
wilt bepalen.
|
|
In Wat wil je met je leven, Op weg naar haalbare
doelen en Wil je eigenlijk wel veranderen zagen we plannen om
duidelijke en haalbare persoonlijke doelen te stellen.
Dat is een krachtig hulpmiddel bij het anagen van
je tijd. Maar zelfs het beste tijdmanagement en plannen voor
de rest van je leven, kunnen in het gedrang komen als je niet
gewend bent om het verschil te bepalen tussen urgent en
belangrijk. Sommige van de problemen die zich kunnen voordoen
worden aardig geillustreerd door de ervaringen van een
publicist die probeert een gigantische encyclopedie met
keiharde deadlines voor ieder hoofdstuk, op tijd op de markt
te brengen.
|
|
De indruk die de meeste mensen van een -planner-
hebben is meestal zoiets als:
Een persoon (meestal bijzonder saai) die zijn tijd verspilt met
het beschijven van werk dat anderen uitvoeren.
Op soortgelijke wijze is het werkwoord
-plannen-
Het maken van een ingewikkelde lijst van tijden en taken die in
de dagelijkse werkelijkheid niet belangrijk blijken te
zijn.
Planning wordt vaak genoemd in samenhang met:
Inflexibel; Gevaarlijke tijdverspilling; Saai;
Inflexibel?
Dat hangt ervan af hoe je plant. Een plan hoeft niets meer te
zijn dan een gids bij het nemen van betere besluiten. In
crisistijd, pas je je meestal toch aan de omstandigheden aan,
zonder de vereisten van een masterplan in acht te nemen. Veel
mensen vrezen de inflexibiliteit van plannen, terwijl ze
uiteindelijk zelf best in staat blijken om zich aan te passen
als de omstandigheden dat vereisen.
Gevaarlijke tijdverspilling?
Maar net zo gevaarlijk is het om NIET te plannen.
Een bedreiging voor spontane relaties?
Ja, maar alleen als iedere minuut van je leven wordt gepland.
Saai?
Soms is dat waar: Iets DOEN is voor de meesten van ons immers
veel spannender. Maar je kunt eenvoudig dit negatieve gevoel
weerleggen door jezelf eraan te herinneren dat je
plannenmakerij leidt tot het plezier van uitvoeren.
|
|
Sommige mensen aan de top leven in een
voortdurende crisis - en zouden het niet anders willen.
Ze genieten van het gevoel van macht dat ze krijgen door
rustig te blijven in panieksituaties. Ze leven voor de
adrenaline shots die ze zelf oproepen (en zijn er wellicht
aan verslaafd). Zij zijn echter uitzonderingen.
Het is onweerlegbaar dat de meeste succesvolle
mensen bijzonder handig zijn in het vermijden van crises. Ze
hebben het wel druk en staan net als iedereen onder
tijdsdruk, maar worden zelden door iets overvallen. De echte
kunst van crisismanagement is zorgen dat er geen crisis
ontstaat.
Crises maken het leven absoluut spannender en
veel mensen genieten van de rit. Maar pas op. ALs je de enig
bent die het hoofd koel houdt terwijl iedereen om je heen in
paniek is, dan zou het kunnen zijn dat je de situatie
verkeerd inschat.
Als je voortdurend bezig bent crises op te
lossne, thuis of op je werk, bedenk dan dat:
Een crisis geeft stress
Een crisis ondergraaft je tijdbesparende
gewoontes en weerhoudt je ervan je doelen te halen.
Als je constant bezig bent crises op te lossen,
hoe goed je dat ook kunt - dan kweek dat weinig vertrouwen
bij je collegae.
Uiteindelijk zule je worden geraakt door een
crisis die ook jij niet aankunt.
|
|
Weet je hoe je je agenda bijhoudt?
Ik vraag regelmatig tijdens mijn trainingen hoe
de deelnemers dat doen. Daaruit komen, vrijwel altijd, twee
interessante feiten naar voren.
Meer dan de helft denkt dat het voldoende is om
je afspraken helder en precies vast te leggen.
Een derde denkt dat het tijd bespaart om hun
agenda volledig over te laten aan hun secretaresse.
Een agenda zou je moeten gebruiken voor elke
activiteit die moet worden gedaan, thuis en op je werk. Dat
is inclusief lezen, praten met anderen, emails schrijven, een
kaddotje voor je zoon kopen, etc.
|
|
|
|